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崗位職責:

1、負責部門工作分配,設計項目的規劃及規則制定與設計師工作考核;

2、獨立的對設計方案進行判斷,能遵循大市場定位、風格走向等,并指導設計師向客戶闡述設計理念,培養設計師的談單溝通能力;

3、負責部門人員的團隊建設管理和設計人員的培養;

4、參與部門的項目管理,確保產出符合公司定位及客戶需求;

5、根據公司發展目標對本部門的工作進行規劃。

任職要求:

1、本科及以上學歷,從事設計工作5年以上,有良好的設計背景者優先。

2、具備出色的溝通與協調能力,能夠準確理解客戶需求,能夠領導項目小組高量的完成項目工作。

3、獨立的設計與管理能力,并能指導設計師進行設計工作,可承受一定的工作壓力。

4、參與項目管理,確保設計產出符合項目需求;

5、熱愛設計工作,有創新精神,有很強的敬業精神和職業道德。
 
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